- 2022.4.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「「おひとり様」」＆「キャリアダウン」をUPしました。
- 2022.3.25
- 『ジョブティック・スタイル』に「出会いと別れ～弥生編～」＆「トガれば、ササる！」をUPしました。
- 2022.2.24
- 『ジョブティック・スタイル』に「不自由も自由のうち」＆「『スーパー猫の日』に思うこと」をUPしました。
- 2022.1.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「年を取ると、時間の流れが早く感じるという件について」＆「WITHコロナ ～世界各国の対応～」をUPしました。
- 2021.12.24
- 『ジョブティック・スタイル』に「「習慣３」」＆「ヘルシー通信【薬の期限】」をUPしました。
- 2021.11.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「コトバの力」＆「人事(相手)も同じ人間」をUPしました。
- 2021.10.21
- 『ジョブティック・スタイル』に「お手軽の功罪」＆「仕事（WORKING）！」をUPしました。
- 2021.9.30
- 『ジョブティック・スタイル』に「副業」＆「転職市場動向～2021年中期編～」をUPしました。
- 2021.8.25
- 『ジョブティック・スタイル』に「「習慣２」」＆「娯楽が生む心の健康」をUPしました。
- 2021.7.28
- 『ジョブティック・スタイル』に「東京2020に感じるダイバーシティ&インクルージョン」＆「2021夏～それでも平常心～」をUPしました。
- 2021.6.23
- 『ジョブティック・スタイル』に「波乗りジョニー」＆「合意のない期待」をUPしました。
- 2021.5.27
- 『ジョブティック・スタイル』に「学歴は差別か？」＆「転職市場動向～2021年上半期編～」をUPしました。
- 2021.4.27
- 『ジョブティック・スタイル』に「「習慣」」＆「免疫力を高めよう～」をUPしました。
- 2021.3.31
- 『ジョブティック・スタイル』に「プロバンク安全衛生委員会便り ～春～」＆「霞を晴らそう」をUPしました。
- 2021.2.22
- 『ジョブティック・スタイル』に「アナログですから」＆「⬜いアタマよ⚪くなれ」をUPしました。
- 2021.1.29
- 『ジョブティック・スタイル』に「コロナ下での転職について」＆「ステイホームに彩りを」をUPしました。
- 2020.12.22
- 『ジョブティック・スタイル』に「サヨウナラ2020年！～売れたもの！売れなかったもの・・・～」＆「発信力の鍛え方」をUPしました。
- 2020.11.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「“寛容さ”が生み出した“当たり前”」＆「新しい〇〇様式」をUPしました。
- 2020.10.28
- 『ジョブティック・スタイル』に「携帯料金払いすぎていませんか？いくらが平均？？」＆「文系AI人材」をUPしました。
- 2020.9.30
- 『ジョブティック・スタイル』に「大人気のテレワーク！いつまで続くの？いや、いつまでも？？」＆「「オンライン」が提起する課題」をUPしました。
- 2020.8.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「上手く使えば効果はイロイロ？」＆「違う、そうじゃない」をUPしました。
- 2020.7.31
- 『ジョブティック・スタイル』に「コロナ禍による失業と倒産」＆「オンライン面接の攻略法」をUPしました。
- 2020.6.30
- 『ジョブティック・スタイル』に「「個」の意識が生む力」＆「30歳成人説」をUPしました。
- 2020.5.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「明日の世界」＆「モフモフは、ココロを救う。」をUPしました。
- 2020.4.30
- 『ジョブティック・スタイル』に「リモートワーク ～試してみてわかったメリットとデメリット～」＆「連想ゲームで読む未来」をUPしました。
- 2020.3.31
- 『ジョブティック・スタイル』に「暇です・・・。休日の自宅での過ごし方5選！！」＆「企業としての「備え」」をUPしました。
- 2020.2.21
- 『ジョブティック・スタイル』に「ラブレターフロム・・・」＆「進化することと、変わらないことと。」をUPしました。
- 2020.2.14
- 当社取締役が『東京都女性の活躍推進加速化事業』研修会の交流会パネリストとして登壇いたしました。
- 2020.2.1
- 国際NGOプラン・インターナショナルを通じたガールズ・プロジェクトへの支援とスポンサーシップを開始しました。
- 2020.1.31
- 『ジョブティック・スタイル』に「クラウドソーシングサービス～フリーランスという働き方～」＆「グラミー賞から見る現代の音楽産業」をUPしました。
- 2019.12.24
- 『ジョブティック・スタイル』に「忘年会スルー！？大山流飲み会のススメ」＆「副業・兼業・パラレルワークに思う」をUPしました。
- 2019.12.24
- 年末年始休業のお知らせ（2019年12月27日16:00～2020年1月5日まで）2020年1月6日(月)9:00より通常営業となります。ご不便をお掛けしますが、何卒宜しくお願い致します。
- 2019.11.25
- 『ジョブティック・スタイル』に「「山田はOOOです」」＆「名もなき家事」をUPしました。
- 2019.10.21
- 『ジョブティック・スタイル』に「働かざる者は食うべからず、なのか？」＆「ハロウィン 起源と企業マーケティング」をUPしました。
- 2019.9.24
- 『ジョブティック・スタイル』に「ラグビーのポジションを仕事に例えてみました！！」＆「増税に焦りは禁物！」をUPしました。
- 2019.8.21
- 『ジョブティック・スタイル』に「志望動機に、悩んだら。」＆「キャリア教育はいつから？」をUPしました。
- 2019.7.23
- 『ジョブティック・スタイル』に「わたしたちは、いつまではたらくのか？」＆「パワハラの意味、理解していますか？」をUPしました。
- 2019.6.27
- 『ジョブティック・スタイル』に「東京オリンピック-2020-はハタラキ方に何を残すのか。」＆「ワーパパ？さんの職選び事情」をUPしました。
- 2019.5.20
- 『ジョブティック・スタイル』に「もったいないおばけを知っていますか？」＆「ナマケモノには、なりません。」をUPしました。
- 2019.4.22
- 『ジョブティック・スタイル』に「働き方改革のいまとこれから～12年を振り返って～」＆「エクセル？スプレッドシート？ どっちが良いの。。。(前編)」をUPしました。
- 2019.3.25
- 『ジョブティック・スタイル』に「「就活ルール」撤廃でどう変わるのか？？－インターン（アルバイト）の重要性－ ～アルバイト募集中です～」＆「聞いてないよー！ トップと現場のギャップ」をUPしました。
- 2019.2.20
- 『ジョブティック・スタイル』に「冬来たりなば」＆「なにがきみのしあわせ？」をUPしました。
- 2019.1.28
- 『ジョブティック・スタイル』に「将棋とぼく。～2019年もよろしくお願いします～」＆「ビジネス的にも注目すべきプロスポーツ～Bリーグ～」をUPしました。
- 2018.12.20
- 『ジョブティック・スタイル』に「当事者意識をもつということ。地獄を知るということ。」＆「レンタルから始まるキャリア」をUPしました。
- 2018.11.26
- 年末年始休業のお知らせ（2018年12月28日16:00～2019年1月6日まで）2019年1月7日(月)9:00より通常営業となります。ご不便をお掛けしますが、何卒宜しくお願い致します。
- 2018.11.20
- 『ジョブティック・スタイル』に「君にも伝説の剣が抜ける！」＆「オフィスがなくなる日がやってくる？」をUPしました。
- 2018.10.3
- 『東京都女性の活躍推進加速化事業』研修会の交流会パネリストとして事業部長の桐生が登壇いたしました！
- 2018.9.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「「選考インターンシップ」という提言」＆「猛暑？(32℃) 酷暑？(35℃) 極暑！(40℃)」をUPしました。
- 2018.6.26
- 『ジョブティック・スタイル』に「世界の働き方改革」＆「働き方の選択」をUPしました。
- 2018.5.31
- 『ジョブティック・スタイル』に「大きくなったら何になる？」＆「『スーパー』じゃなくたって。」をUPしました。
- 2018.4.19
- 『ジョブティック・スタイル』に「転職に成功する3つの特徴」＆「VR ～仕事での有効利用とは～」をUPしました。
- 2018.4.2
- 弊社派遣事業のマージン率データを更新しました。
- 2018.3.23
- 『ジョブティック・スタイル』に「仏蘭西の面接」＆「変わりたい、変えたい時に必要な事」をUPしました。
- 2018.2.20
- 『ジョブティック・スタイル』に「わたしの年収、How Much？」＆「「はたらく」というTPO」をUPしました。
- 2018.1.23
- 『ジョブティック・スタイル』に「2018年問題？」＆「SNSの意外な落とし穴」をUPしました。
- 2017.12.20
- 『ジョブティック・スタイル』に「イマ！企業が重視するのは」＆「シゴトの向き不向き」をUPしました。
- 2017.12.15
- 年末年始休業のお知らせ（2017年12月30日～2018年1月3日まで）
新年は1月4日より通常営業を開始いたします。 - 2017.12.1
- 「ダイヤモンド・オンライン」に当社社員へのインタビュー記事が掲載されました。
- 2017.11.20
- 『ジョブティック・スタイル』、「カタカナ言葉」「英語スキルを身につけるには？」の二話を追加いたしました！
- 2017.10.20
- 『ジョブティック・スタイル』、「ロボットと仕事と人間と」「派遣業界の流れまとめ」の二話を追加いたしました！
- 2017.10.18
- 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」へエントリーしました。
- 2017.9.21
- 『ジョブティック・スタイル』、「人は見た目が一番！」「パソコンが使えなくても…」の二話を追加いたしました！
- 2017.8.21
- 『ジョブティック・スタイル』、「数字から見えるもの」「「自信がない」とつぶやく、その前に。」の二話を追加いたしました！
- 2017.7.25
- 『ジョブティック・スタイル』、「十分な睡眠取ってますか？」「300年前の処世術～人類の叡智～」の二話を追加いたしました！
- 2017.7.19
- 『幸子にラブ・ソングを』第十二話UPいたしました！
- 2017.5.22
- 『幸子にラブ・ソングを』第十一話UPいたしました！
- 2017.4.22
- 『ジョブティック・スタイル』、「座席は詰めてスワローズ」「カラダの声」「介護に備えて」の三話を追加いたしました！
- 2017.3.24
- 『幸子にラブ・ソングを』第十話UPいたしました！
- 2017.3.22
- 『えるぼし』取得に関するプレスリリースを配信いたしました。
- 2017.3.10
- 中小人材サービス会社で日本初の厚生労働省認定マーク『えるぼし』最高位を取得いたしました。
- 2017.2.27
- 『ジョブティック・スタイル』、「世界の就活」「シゴトができる人ってソン？」の二話を追加いたしました！
- 2017.2.24
- 『幸子にラブ・ソングを』第九話UPいたしました！
- 2017.1.25
- 『幸子にラブ・ソングを』第八話UPいたしました！
- 2017.1.23
- 『ジョブティック・スタイル』、「青学に学ぶ」「あなたの定年は？」の二話を追加いたしました！
- 2017.1.16
- 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会ニュースに当社社員が掲載されました。
- 2016.12.21
- 『ジョブティック・スタイル』、「TOEICは必要？」「好きな服、似合う服」の二話を追加いたしました！
- 2016.12.15
- 年末年始休業のお知らせ（2016年12月30日～2017年1月3日まで）
新年は1月4日より通常営業を開始いたします。 - 2016.12.12
- 『幸子にラブ・ソングを』第七話UPいたしました！
- 2016.11.24
- 『ジョブティック・スタイル』、「理想の上司って？」「かく語りき」の二話を追加いたしました！
- 2016.11.11
- 『幸子にラブ・ソングを』第六話UPいたしました！
- 2016.11.10
- 営業職の採用を開始しました。
- 2016.11.1
- 『女性の活躍推進データベース』に企業情報を公開しました。
- 2016.10.21
- 『ジョブティック・スタイル』～ゆとり世代との付き合い方#2～を更新いたしました！
- 2016.10.17
- 『幸子にラブ・ソングを』相関図UPいたしました！
- 2016.10.15
- 厚生労働省「女性の活躍推進宣言コーナー（ポジティブ・アクション）」に掲載されました。
- 2016.10.12
- 『幸子にラブ・ソングを』第五話UPいたしました！
- 2016.10.1
- 「第13回 労働者派遣契約責任者検定（派遣検定）」で当社より2名の合格者が出ました。
- 2016.9.20
- 『ジョブティック・スタイル』更新いたしました！
- 2016.9.10
- 『幸子にラブ・ソングを』第四話UPいたしました！
- 2016.8.10
- 『幸子にラブ・ソングを』第三話UPいたしました！
- 2016.7.22
- 日本人材ニュースに掲載されました。
- 2016.7.19
- 第一種雇用環境整備士に当社社員が認定されました。
- 2016.7.15
- 弊社派遣事業のマージン率を公表しました。
- 2016.7.12
- 読売新聞(YOMIURI ONLINE)に掲載されました。
- 2016.7.11
- フジサンケイビジネスアイ（7月11日号）に掲載されました。
- 2016.7.7
- プレスリリースを配信いたしました。
- 2016.7.1
- WEBサイトをリニューアルいたしました！
当社は女性の活躍推進に関する優れた取組みを行う企業に与えられる
認定マーク「えるぼし」の最高位（３段階目）を取得しています。
ライフステージにとらわれず、多くの人が活躍できる社会を目指します。
（女性活躍推進法特集ページ：https://goo.gl/sC35kI）
わたしの「はたらく」が、だれかの「はたらく」チカラになる。
プロバンクはプラン・インターナショナルの活動を支援しています。
（プラン・インターナショナル：https://www.plan-international.jp/girl/）
